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求職騙局年年有,警惕性不能丟
2012-02-13|資訊來源: pcb人才招聘網|查看: 24755|關鍵詞:求職騙局年年有,警惕性不能丟

春節過后,隨著大批外來務工者返回城市,找工作又成了很多務工者目前最主要的任務。而每年這個時候,總有一些不法分子通過種種精心設置的陷阱,騙取正在找工作的務工者的錢財。公安機關提醒,務工人員在求職時務必提高警惕,在參加應聘時要選擇正規、有資質的勞務中介單位,應聘過程中應留意招聘地點、環境是否固定或正規;慎簽用工合同,盡可能考察了解招聘單位的真實情況,不要因為急于工作而心存僥幸;謹慎繳納費用,對于不符合國家規定的應堅決予以拒絕并向有關部門舉報;通過互聯網方式應聘的,一定要確認后再匯款。

支招:

揾工九個環節步步驚心

慎填聯系方式 填寫個人簡歷時,請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式,這樣會使所有人都看到你的聯系方式,從而導致不安全的情況發生;建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通,勿長時間關機,若非必要最好不留家庭電話。

在接到企業的面試時請特別注意:

(1)在收到招聘單位的面試邀請電話時,請務必再上網站核實一下這家企業的資料;對方如果用移動電話與你聯系時,務必索取對方的固定電話,面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

(2)請認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應該自己主動找到招聘單位所在的辦公地址或辦事處。

(3)絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者,應聘時勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。

小心入職體檢 如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,請求職者注意:單位不應當指定某某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。

拒交各種名義的費用 任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。

不輕信口頭許諾 對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾。

掌握勞動法規和相關政策 求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

多種途徑了解公司背景 在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業執照等相關證件。

謹慎簽訂勞動合同 與用人企業簽合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內也要簽合同。

發覺被騙,及時報案 求職者一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法的機構,求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。

提醒:騙子詐騙伎倆有四種

最近,從江西來廣州打工的小胡在某酒店對面看到一則招工啟事。為了盡快找到工作,小胡立刻撥通了啟事上的電話。接通后,對方自稱是陳經理,要小胡到對面的酒店大堂坐一下,說是有人會考察他。不久小胡接到來電稱其已被錄用,要其向農行指定賬戶匯入800元服裝費。結果,小胡遂去一家農業銀行匯入800元,可之后小胡就再也聯系不上陳經理了,他向該酒店打聽得知,該酒店根本就沒有這個人,小胡這才知道被騙,趕緊向派出所報了警。

警方揭露,招聘詐騙的主要伎倆有四類。

第一類,“流竄”招聘詐騙 一些不法分子打著虛假單位的旗幟,在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點,以豐厚的待遇條件為誘餌,大張旗鼓進行招聘,在騙得多人上當并交納一定的報名費后立即攜款逃之夭夭,待應聘者發現早已人去樓空。

第二類,“雙簧”招聘詐騙

一些勞務中介所為了獲取應聘者的信任,與一些騙子公司或皮包公司合伙進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費,后由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人,收取體檢費、服裝費、押金等費用,再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。

第三類,“捉迷藏”招聘詐騙

一些中介部門在醒目地點張貼相當誘人的招聘啟事吸引應聘人員上門,在收取一定的服務費后稱宣傳的職位已滿,并承諾盡快聯系合適的單位,讓應聘者留下聯系方式,但其根本沒有去兌現,后尋找各種借口敷衍。一般應聘者求職心切,只能采取一檔多投的方法以盡快上崗,只要能找到工作,且被騙錢財金額不大,也就自認倒霉了。

第四類,網絡或手機短信招工詐騙

不法分子通過互聯網或手機短信發布虛假招工信息,誘騙打工者應聘,通過電話聯系、匯款等方式詐騙錢財。騙子一般以優厚的工作待遇為誘餌,抓住求職者急于找工作的心理,通過手機群發招工信息的形式,等待受騙者上鉤。如果求職者打電話過去咨詢,往往被要求交報名費、押金等。這些人在騙取錢財時,根據報名者的急切程度來決定報名費和押金的數額,200元、500元、1000元、2000元不等,每次得手后便把手機號和銀行賬號一同注銷。

企業招聘員工也要防騙

春節剛過,一方是務工人員為求職到處奔波,一方則是人力資源緊張,各地呈現“用工荒”。為了能招到員工,許多用人單位在招聘時疏忽大意,沒有仔細核實所招員工的真實身份,因而蒙受了損失。

春節過后,一家快遞公司到派出所報案,稱一名剛招來的快遞員利用職務之便,在當天給客戶送物品時,不知去向。該人攜帶有客戶的電腦、手機等物品。經調查,該員工是前一天在勞務市場外招聘來的,所提供 “周一品”的身份證件、家庭地址等都是虛假的。

招聘單位要仔細核查應聘人員的身份、履歷材料,切實把好“入口關”。在招聘財會、業務員等重要崗位員工,特別是聘用外地人員時,應盡量向當地派出所尋求幫助。及時為招聘來的外地員工辦理暫住手續,以便辨別其身份的真偽。

投訴渠道

一旦遭遇黑職介,求職者可按如下途徑進行投訴:

1.被投訴對象為有證照的合法機構,求職者可以找當地勞動保障部門,熱線電話為12333;

2.被投訴對象是通過收取押金招收求職者進行推銷,受騙上當者可到當地工商部門進行投訴;

3.被投訴方為無證無照公開經營的“職介公司”,求職者可以同時投訴到當地工商、城管、勞動保障等部門;

4.被投訴方情節嚴重、詐騙金額大,求職者可即撥打110向公安部門進行投訴舉報。

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